Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) pada hakekatnya merupakan bagian yang sangat penting dalam suatu perusahaan. MSDM yang strategis memandang bahwa karyawan pada semua bidang pekerjaan dan tingka…
Apa sebenarnya manajemen sumber daya manusia (MSDM) itu? MSDM adalah fungsi organisasi yang mengelola semua masalah yang terkait dengan orang-orang dalam suatu organisasi. Hal tersebut mencakup dia…
Di era disrupsi ini organisasi bisnis mengalami perubahan yang radikal diimana hamir setiap aktivitas menggunakan teknologi informasi dan komputer serta teknologi digital terkecuali pada bidang man…
Manajemen pelayanan merupakan proses penerapan ilmu dan seni untuk menyimpan rencana.. Daftar Isi tentang 1. Pendahuluan 2. Konsep manajemen humas organisasi publik 3. Koep manajemen pelayanan publ…
Seiring perubahan zaman yang mengglobal pada abad ke dua puluh satu, kehidupan perkantoran pun ikut berubah. Perubahan itu terjadi hampir pada semua unsur perkantoran mulai dari bentuk organisasi, …
Buku ini merupakan salah satu buku seri revormasi sektorpublik dalam rangka mnciptakan goodpublic dan corporate governance di indonesia. Fokus kinerja melalui manajemen kinerja sektor publik yang t…
erencanaan strategis disusun untuk menjawab tiga pertanyaan kunci, 1. Kita ada dimana ? (where are we today). 2 . Kita mau kemana dan kapan akan tiba ? (where do we wish to arrive and when); serta…
Manusia merupakan aset penting dalam menghadapi tantangan berat masa kini. Kesuksesan dan kegagalan organisasi bergantung pada kemampuan manusia untuk menarik, membangun, mempertahankan, mendorong,…
Manajemen keuangan merupakan bagian dari tugas pimpinan perusahaan dengan tanggung jawab utama berupa keputusan penting menyangkut investasi dan pembiayaan perusahaan. Jika dihubungkan dengan prins…
Sistem pengendalian manajemen sektor publik dibutuhkan untuk menghasilkan informasi yang berguna bagi pengambilan keputusan dan sebagai alat pertanggungjawaban. Hal ini berlaku tidak hanya di sekt…