Image of Best Practices Pengelolaan SDM Indonesia Era Society 5.0

Text

Best Practices Pengelolaan SDM Indonesia Era Society 5.0

Buku ini Disusun oleh para direktur HR dan profesional SDM berpengalaman, buku ini lahir dari kolaborasi nasional menuju Indonesia Kompeten 2030. Tujuan utamanya adalah meningkatkan kualitas dan kompetensi SDM Indonesia agar mampu bersaing secara global. Buku ini memuat pengalaman perusahaan BUMN, swasta nasional, dan multinasional yang dapat dijadikan acuan praktis.
Isi Utama Buku:
Buku ini terdiri dari enam bab inti yang mewakili aspek penting pengelolaan SDM di era Society 5.0:
Human Capital Strategy, Corporate Value, and Agile Way of Working
Menjelaskan strategi pengembangan modal manusia, membangun nilai korporasi, dan menerapkan prinsip kerja lincah (agile).
Talent Management and Leadership Development
Fokus pada identifikasi, pengembangan, dan retensi talenta, termasuk program pengembangan kepemimpinan.
Corporate and Employee Performance Management and Remuneration System
Menyajikan praktik manajemen kinerja perusahaan dan karyawan, serta sistem remunerasi yang mendukung motivasi dan produktivitas.
Digital HR and Employee Experience
Mengupas penggunaan teknologi digital untuk HR, pengalaman karyawan yang terpersonalisasi, dan transformasi HR menuju digitalisasi.
Industrial Relation
Membahas hubungan industrial, kepatuhan regulasi, serta strategi membangun hubungan kerja yang harmonis.
Change Management
Teknik manajemen perubahan untuk menghadapi inovasi, adaptasi teknologi, dan dinamika organisasi.

Ketersediaan
P00296B658.3 YUN b C.1My LibraryTersedia
P00297B658.3 YUN b C.2My LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 YUN b
Penerbit
Yogyakarta : Lautan Pustaka.,
Deskripsi Fisik
xiv+354hlm.; 17,6X25 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-623-785-181-3
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet. 1, Edisi 1, 2023
Subjek
Pengelolaan SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar