Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) pada hakekatnya merupakan bagian yang sangat penting dalam suatu perusahaan. MSDM yang strategis memandang bahwa karyawan pada semua bidang pekerjaan dan tingka…
Apa sebenarnya manajemen sumber daya manusia (MSDM) itu? MSDM adalah fungsi organisasi yang mengelola semua masalah yang terkait dengan orang-orang dalam suatu organisasi. Hal tersebut mencakup dia…
Analisis laporan keuangan merupakan suatu proses untuk membedah laporan keuangan ke dalam unsur-unsurnya dan menelaah masing-masing dari unsur tersebut dengan tujuan untuk memperoleh pengertian dan…
Di era disrupsi ini organisasi bisnis mengalami perubahan yang radikal diimana hamir setiap aktivitas menggunakan teknologi informasi dan komputer serta teknologi digital terkecuali pada bidang man…
Pemilik modal dalam menjalankan bisnisnya berusaha untuk meraih keuntungan yang sebesar-besarnya. Dalam mengejar laba, penting bagi organisasi bisnis untuk dapat mengidentifikasi sebaik mungkin apa…
Seiring perubahan zaman yang mengglobal pada abad ke dua puluh satu, kehidupan perkantoran pun ikut berubah. Perubahan itu terjadi hampir pada semua unsur perkantoran mulai dari bentuk organisasi, …
Persaingan di semua sektor usaha dewasa ini semakin semarak. Demikian pula pada industri jasa kesehatan, apakah itu Rumah Sakit, Puskesmas maupun para praktisi privat, agar usaha tersebut bisa hidu…
Buku ini merupakan salah satu buku seri revormasi sektorpublik dalam rangka mnciptakan goodpublic dan corporate governance di indonesia. Fokus kinerja melalui manajemen kinerja sektor publik yang t…
erencanaan strategis disusun untuk menjawab tiga pertanyaan kunci, 1. Kita ada dimana ? (where are we today). 2 . Kita mau kemana dan kapan akan tiba ? (where do we wish to arrive and when); serta…
Manusia merupakan aset penting dalam menghadapi tantangan berat masa kini. Kesuksesan dan kegagalan organisasi bergantung pada kemampuan manusia untuk menarik, membangun, mempertahankan, mendorong,…